募集要項

社員やパートスタッフが安心して働けるよう、入社準備や契約管理、勤怠確認などを通して職場を支える事務のお仕事です。黙々と進めるだけではなく、社内のさまざまな人とやり取りしながら、正確に・丁寧に進めていく場面が多いのが特徴です。
これまでの事務経験を活かしながら、労務の知識も身につけてステップアップしたい方、ぜひ一緒に働きやすい環境づくりに挑戦してみませんか？

【仕事内容】

• 入社準備

  入社書類の発送、勤怠管理用ICカードの作成・登録 など

• 雇用契約書の管理・更新手続き

  パートスタッフの雇用契約書の保管、控えの作成、年2回の契約更新準備 など

• 給与締めに関わる確認業務

  勤務表の内容確認、契約内容や勤務日数・時間に沿っているかのチェック、給与データの作成 など

• 健康診断の手配

  医療機関の予約、問診票や結果の送付 など

• その他

  電話対応、社内からの問い合わせ対応 など

★Point★

• 先輩社員（20〜30代）が近くにいるため、わからないことはすぐ相談できます。
• 事務経験を活かしながら、労務に関する専門知識も身につけられます。
• 「言われたことをこなす」だけでなく、気づいたことを改善につなげていけるやりがいがあります。

【職場の雰囲気】
20代・30代の若手メンバーが活躍中です。
社内は相談しやすく、先輩も丁寧にサポートしてくれるため、安心して仕事を覚えていけます。
風通しのよい雰囲気も当社の特徴です。

☆日々の様子をXで発信しています。ぜひご覧ください▼

• 賞与(年2回)
• 昇給(年1回)
• 決算賞与（業績により支給）
• 固定残業代なし
• 試用期間3か月間を経て、専任職、総合職のキャリア制度あり

※経験により優遇

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険

• 交通費規定支給
• 資格取得補助制度あり
• オンライン教育受講し放題
• 給茶機あり
• 勤務年数により生命共済などの福利厚生制度あり
• U・Iターン支援あり
  ※家賃補助制度あり
  （遠方から入社される方や、地元へ戻って働きたい方を応援します。入社から最初の3ヶ月間、家賃を補助いたします。）
• 安心の補償制度（会社負担で医療保険・休業補償に加入 ※勤続1年以上）

• 実働時間：1日あたり8時間
• 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
• 精算期間：1ヶ月
• 月平均残業時間：20時間以内

• 完全週休2日制（会社カレンダーに基づく）
• 年間休日120日
• 有給休暇奨励期間の設定あり
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社後経過日数に応じて付与）
• 慶弔休暇
• 看護休暇・介護休暇
• 産前・産後休暇
• 育児・介護休業

• 事務の経験を活かして、さらにできることを増やしたい方
• 人と関わりながら、社内を支える仕事がしたい方
• 正確さや丁寧さを大切にできる方
• 素直に学び、アドバイスを前向きに受け止められる方
• 自分で考えて動き、より良いやり方を見つけていきたい方

• 事務経験1年以上
• Microsoft Office（Excel・Word）の基本操作ができる方

• 入退社手続きや勤怠管理などの業務に携わった経験
• 社内外との調整ややり取りの経験（電話・メール対応など）
• 個人情報を取り扱う業務の経験、または抵抗がない方
• Excelを用いたデータ管理や集計の経験（簡単な関数レベル）